High Performance Teams

Et High Performance Team har fokus på ansvarlighed. Ansvarlighed i forhold til teamets værdier, det enkelte teammedlem, kunden/produktet/ydelsen, men også i forhold til noget der rækker ud over dette.
Respekt og beslutsomhed er bærende værdier og teamet arbejder med en intention om at "gøre det bedre end forventet".

Det handler ikke bare om at nå sit mål. Det handler om måden man når det på, om det der sker undervejs i processen og lære af dette. Det handler om at vokse som individ og som team.

Refleksion over egen praksis med fokus på det der virker, på succes, er bærende. Og succes har flere parametre end blot "at vinde" og "at opnå".

Det enkelte teammedlem ved at han/hun er afhængig af teamet og team-spirit løfter sammenhængen til "next level". Ingen er over teamet og alle arbejder for teamets bedste. Der er fokus på at give fremfor at modtage, fokus på at forstå, fremfor at blive forstået. Medlemmerne sætter sin ære ind på at "være" teamets kultur - at være kulturbærere i den højere sags tjeneste.

På et High Perfomance Team findes der det man gør, måden man gør det på og der man gør det fra. Hvilken kilde trækker de enkelte teammedlemmer og teamet som helhed, på.

Indsigt, overblik og udvikling er i højsædet.

Heinrich har gennem en lang årrække arbejdet med High Performance Team-udvikling og kender til de faldgruber mange teams udvikler før, under og efter dagligdagens performance.

For yderligere info kontakt venligst Heinrich på hj@johansenmaxsoe.dk eller mobil +45 4068 5034.