Naturligt Lederskab

Ledelse med Åbent Sind, Ærligt Hjerte og Sand Vilje

Johansen & Maxsø Aps har uddannet tre åbne hold i Naturligt Lederskab, med deltagere fra vidt forskellige arbejdspladser.

Idag tilbydes uddannelsen kun som lukkede forløb, skræddersyet sammen med den enkelte virksomhed.

Fokus i uddannelsen er på at udvikle sine naturlige iboende evner og ressourcer for lederskab.

Disse er unikke for den enkelte og derfor handler det ikke om at tilegne sig almene teorier og påtage sig andres gode råd og stil, men om at udvikle sin egen naturlige personlige vej og væren i lederskabet.

I dette lederskab er det afgørende at lederen kender sig selv og er i stand til at "stemme sit eget instrument, for at kunne dirigere hele orkesteret - og skabe samklang".

Vi anskuer ledelse som et samspil, som en symfoni med andre.
Naturlig ledelse udøves sammen med andre og ikke mod andre.

For yderligere information om Naturligt Lederskab, kontakt venligst Heinrich på hj@johansenmaxoe.dk.

Du kan hente inspiration til udvikling af uddannelsen i Naturligt lederskab, ved her at læse om de fire moduler:

Modul 1

Ledelse i teorier

Modul 2

Det personlige lederskab

Modul 3

Lederen som facilitator

Få indsigt og viden om din rolle som leder.

Hvordan leder du? Hvordan skaber du medspil og læring? Hvordan styrker du implementering og forankring?

    •     Facilitering af trivselsfremmende tiltag
    •     Facilitering af møder og samtaler
    •     Opstilling af succeskriterier
    •     Involvering af organisation
    •     Afklaring af ressourcer/prioritering af muligheder

På modul 3 rettes deltagernes opmærksomhed fra det personlige lederskab i retning mod det faciliterende lederskab. Der arbejdes med at designe og gennemføre det gode møde, den gode samtale og de gode interne processer. På den måde skabes det optimale rum for samhørighed, læring, overskud, inspiration og kreativitet, for dig selv, organisationen og andre.

Dermed kan du flytte dig selv, dit team og din organisation fra ”A practice”, til ”Best practice”, ind til ”Essentiel practice”.

Modul 4

Ledelse i praksis

Få indsigt og viden om din fremtid som leder

Hvordan og hvornår har du tænkt dig at bruge din nye viden? Hvem skal involveres og på hvilken måde?

    •     Handlingsplan for fremtiden
    •     Identifikation og prioritering af indsatsområder
    •     Beskrivelse af aktiviteter
    •     Analyse af opmærksomhedspunkter
    •     Udarbejdelse af en trivselsstrategi

På modul 4 samles der op på de 3 foregående moduler, og fremtidens Naturlige Lederskab sættes i centrum. Deltagerne får muligheden for at definere, hvad de ønsker at gøre hvornår, hvordan, hvorfor og med hvilket mål og ønsket effekt. Det danner baggrund for, at der på det efterfølgende opfølgningsmøde kan evalueres på, hvordan det er gået med aftalerne og intentionerne.