Lederen som facilitator
| Being facilitative is based on the idea of talking with people, not at
them. It’s about creating enviroments that foster cooperation and link
ideas. It’s about encouraging creativity so that people can reach
higher. It’s about moving people to action rather than ordering them to
move. - Ingrid Bens |
Af Peter Maxsø Facilitering betyder at gøre noget lettere. I henhold til ledelse og organisation er det en proces, hvor en eller flere hjælper andre til at arbejde mere effektivt. Eller sagt med andre ord: Facilitatoren hjælper teams til at forbedre deres arbejde både kvantitativt og kvalitativt ved at få medlemmerne til at samarbejde bedre. I modsætning til traditionelt lederskab er facilitering en disciplin som egner sig godt til det moderne arbejdsliv. Vores arbejdsforhold har ændret sig, og det har skabt nye behov for at lede og blive ledet. Læs hele blogindlægget på ren-ledelse.dk. |
Mindfulness meditation
4 åbne mindfulness aftenkurser fra 20. marts - 12. juni 2012.
Læs mere under "Mindfulness & MBSR" på forsiden.
MBSR - Intensiv mindfulness program.
Næste 8 ugers intensive MBSR kursus starter 27. februar 2012. Infoaften 20. februar. Læs mere under "Mindfulness & MBSR" på forsiden.
Workshop/infoaften om mindfulness og MBSR
Få øvelser og indsigt i mindfulnessmeditation, forskning og MBSR program, den 20. februar 2012. Læs mere under "Kalender" på forsiden.
Weekendkurser i Århus og Gentofte
"Nærværets åbne vej - ind i mindfulness". Kurser i marts og april 2012. Se mere under "Mindfulness - diverse" på forsiden.
JOHANSEN & MAXSØ ApS • VED SLOTSHAVEN 3 • 2820 GENTOFTE • TELEFON 7020 0929 • info@johansenmaxsoe.dk